Тест на тип личности: 16 типов

Как устроен тест

Модель четырёх пар предпочтений придумали американки Кэтрин Бриггс и её дочь Изабель Майерс. Они взяли за основу книгу Карла Юнга «Психологические типы» и превратили его идеи в опросник, которым потом стали пользоваться в компаниях и школах по всему миру. Мы не воспроизводим их опросник: все 48 утверждений написаны редакцией, это не официальный MBTI и не перевод. Совпадает модель — четыре пары, из которых складываются 16 типов.

На каждую пару приходится по 12 утверждений, они перемешаны. Половина говорит в пользу одного полюса пары, половина — в пользу другого: так тест меньше зависит от привычки соглашаться со всем подряд. Вы отмечаете, насколько утверждение про вас, а тест считает, на какую сторону перевешивают ответы в каждой паре. Из четырёх букв складывается тип: например, I, N, F и P дают INFP.

Отвечайте про себя обычного, в спокойный месяц. Если сейчас сессия, переезд или болезнь, человек, который в жизни любит компании, может честно ответить, что хочет только тишины, — и получит букву, которая описывает усталость, а не его.

Четыре пары простыми словами

Экстраверсия (E) или интроверсия (I) — откуда вы берёте силы. Экстраверт заряжается от людей и событий: после вечера с друзьями ему лучше, чем до. Интроверту общение тоже бывает приятно, но оно тратит силы, а восполняет их тишина. Это не про застенчивость: бывают стеснительные экстраверты и уверенные в себе интроверты. Подробнее — в статьях об интровертах и экстравертах.

Ощущение (S) или интуиция (N) — на что вы опираетесь, узнавая новое. Человек с буквой S доверяет тому, что можно увидеть, потрогать и проверить: фактам, цифрам, опыту. Человек с буквой N сначала схватывает общую картину, смысл и возможности, а детали добирает потом или не добирает вовсе. Буква N выбрана потому, что I уже занята интроверсией.

Мышление (T) или чувство (F) — как вы принимаете решения. T сначала спрашивает «что здесь логично и справедливо по правилам», F — «что для меня важно и как это отзовётся в людях». Это не значит, что F не умеет думать, а T ничего не чувствует: речь о том, чему человек даёт последнее слово, когда доводы и ценности тянут в разные стороны.

Суждение (J) или восприятие (P) — как вы устраиваете жизнь. Людям с буквой J спокойнее, когда есть план, решение принято и вопрос закрыт. Людям с буквой P — когда варианты ещё открыты и можно подстроиться под обстоятельства. Названия пришли от Юнга и сбивают с толку: «суждение» не значит «осуждает других», а «восприятие» — «тоньше чувствует».

Как читать результат

Тип — четыре буквы, про каждый из 16 есть отдельная страница: как он проявляется в быту, сильные и слабые стороны, работа, отношения, с какими типами его путают.

Шкалы показывают, насколько уверенно вы склоняетесь к каждой букве. Перевес в 80 % и в 52 % дают одну и ту же букву, но значат разное: в первом случае предпочтение яркое, во втором вы почти посередине и в жизни ведёте себя то так, то так. Если одна из пар близка к середине, прочитайте описание и соседнего типа — того, где эта буква другая. Нередко оно подходит не хуже.

Ни один тип не лучше других. У каждого есть то, что даётся ему легко, и то, над чем приходится работать, — и в каждом типе есть и счастливые, и несчастливые люди.

Чем это отличается от темперамента

Тест на темперамент спрашивает о том, как быстро и сильно вы реагируете: легко ли загораетесь, быстро ли остываете, как долго переживаете. Это скорее про «скорость и накал» нервной системы. Модель 16 типов спрашивает о другом — о предпочтениях: где вы берёте силы, на что смотрите, как решаете и как планируете. Флегматик может оказаться и ISTJ, и INFP, а холерик — и ESTJ, и ENFP. Два теста не заменяют друг друга, а дополняют: один про темп, другой про стиль. Обзор других классификаций — в статье «Типы личности», а о советской родственнице этой модели — в статье про соционику.

Критика и ограничения

Научная психология относится к 16 типам сдержанно, и об этом честнее сказать сразу.

Главный упрёк — надёжность повторного прохождения. В проверках официального опросника заметная часть людей через несколько недель получала другой тип. Причина в устройстве модели: каждая шкала делится ровно пополам, и человек чуть левее середины становится «интровертом», а чуть правее — «экстравертом», хотя разницы между ними почти нет. Большинство людей в каждой паре стоят недалеко от середины, поэтому букв, которые «прыгают», хватает.

Второй упрёк — сами типы. Исследования показывают, что черты у людей распределены плавно, без двух чётких групп на каждой шкале. Поэтому психологи-исследователи предпочитают описывать личность шкалами, а не коробками, и самая проверенная модель — «большая пятёрка». Интересно, что четыре пары из модели Майерс — Бриггс заметно перекликаются с четырьмя её чертами, а пятой — эмоциональной устойчивости — в 16 типах нет вовсе.

Третье — то, что любое описание типа написано общими словами, и в нём легко узнать себя. Поэтому полезнее читать не «кто я», а «что из этого правда про меня, а что нет».

Из этого не следует, что тест бесполезен. Он хорошо работает как язык для разговора о себе: почему после корпоратива вам нужен пустой вечер, почему вас раздражает коллега, который всё решает в последний день, и почему партнёр на ваш рассказ о проблеме сразу выдаёт план действий. Результат — повод поразмышлять, а не диагноз и не приговор. Для отбора на работу, выбора пары или решений о здоровье он не годится: для этого есть проверенные методики и специалисты.