Производственный календарь 2026: праздники, выходные и нормы часов

Производственный календарь показывает, какие дни года рабочие, какие выходные и праздничные и сколько часов нужно отработать в каждом месяце. В 2026 году в России 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных, норма при 40-часовой неделе — 1972 часа. Календарь составлен по Трудовому кодексу и постановлению Правительства от 24 сентября 2025 года № 1466 о переносе выходных. Всё ниже — для пятидневки с выходными в субботу и воскресенье и по правилам на сентябрь 2026 года.

Праздники и переносы в 2026 году

Нерабочие праздничные дни перечислены в статье 112 Трудового кодекса. В 2026 году они выпадают так:

• 1–8 января — Новогодние каникулы и Рождество Христово (7 января), с четверга по четверг;
• 23 февраля, понедельник, — День защитника Отечества;
• 8 марта, воскресенье, — Международный женский день;
• 1 мая, пятница, — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая, суббота, — День Победы;
• 12 июня, пятница, — День России;
• 4 ноября, среда, — День народного единства.

Когда праздник совпадает с субботой или воскресеньем, выходной по закону сам переходит на следующий после праздника рабочий день. Так выходной с воскресенья, 8 марта, «переехал» на понедельник, 9 марта, а с субботы, 9 мая, — на понедельник, 11 мая.

С январскими праздниками правило другое: выходные, которые с ними совпали, Правительство своим постановлением переносит на другие дни года. В 2026 году суббота, 3 января, перенесена на пятницу, 9 января, а воскресенье, 4 января, — на четверг, 31 декабря.

Длинные выходные получились такие:

• 1–11 января — 11 дней, а вместе с выходным 31 декабря 2025 года — 12;
• 21–23 февраля, 7–9 марта, 1–3 мая, 9–11 мая и 12–14 июня — по три дня;
• 4 ноября — один день посреди недели;
• 31 декабря — первый день новогодних каникул, которые продлятся до 10 января 2027 года.

Сокращённые дни

По статье 95 ТК рабочий день или смена, которые идут непосредственно перед нерабочим праздничным днём, короче на час. В 2026 году таких дней четыре:

• 30 апреля, четверг, — перед 1 Мая;
• 8 мая, пятница, — перед Днём Победы;
• 11 июня, четверг, — перед Днём России;
• 3 ноября, вторник, — перед 4 ноября.

Пятница, 20 февраля, и пятница, 6 марта, — полные дни: за ними идут обычные выходные, а не праздник. Полный рабочий день и в среду, 30 декабря: 31 декабря — выходной по переносу, а не праздник, и укорачивать день перед ним закон не требует. Там, где сократить смену нельзя, например на непрерывном производстве, лишний час компенсируют дополнительным отдыхом или, с согласия работника, оплачивают как сверхурочную работу.

Как считается норма часов

Норму рабочего времени считают по порядку, который утвердил приказ Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н. Берут пятидневку с выходными в субботу и воскресенье и длину рабочего дня: при 40-часовой неделе — 8 часов, при 36-часовой — 7,2 часа, при 24-часовой — 4,8 часа. Длину дня умножают на число рабочих дней и вычитают по часу за каждый предпраздничный день.

Пример — ноябрь 2026 года: 20 рабочих дней × 8 часов − 1 час за 3 ноября = 159 часов. При 36-часовой неделе выходит 20 × 7,2 − 1 = 143 часа, при 24-часовой — 20 × 4,8 − 1 = 95 часов.

Норма одна для всех графиков — и для шестидневки, и для сменной работы. По ней составляют графики смен и считают переработку при суммированном учёте. Кладовщик Олег работает сутки через трое, и в ноябре у него по графику выходит 168 часов при норме 159. Девять лишних часов — ещё не сверхурочные: при суммированном учёте часы сравнивают с нормой за весь учётный период, например за квартал, и недобор в другом месяце может их перекрыть.

Нормы по месяцам

Январь 2026: 15 рабочих дней, 120 часов

16 выходных и праздничных дней. Отдыхали с 1 по 11 января, на работу вышли в понедельник, 12 января. При 36-часовой неделе — 108 часов, при 24-часовой — 72.

Февраль 2026: 19 рабочих дней, 152 часа

9 выходных и праздничных дней, три из них подряд — с 21 по 23 февраля. Сокращённых дней нет. При 36-часовой неделе — 136,8 часа, при 24-часовой — 91,2.

Март 2026: 21 рабочий день, 168 часов

10 выходных: 8 марта выпало на воскресенье, поэтому отдыхали и в понедельник, 9 марта. При 36-часовой неделе — 151,2 часа, при 24-часовой — 100,8.

Апрель 2026: 22 рабочих дня, 175 часов

8 выходных, праздников нет, но 30 апреля — предпраздничный день, он на час короче. При 36-часовой неделе — 157,4 часа, при 24-часовой — 104,6.

Май 2026: 19 рабочих дней, 151 час

12 выходных и праздничных дней: 1–3 и 9–11 мая. Пятница, 8 мая, — сокращённый день. При 36-часовой неделе — 135,8 часа, при 24-часовой — 90,2.

Июнь 2026: 21 рабочий день, 167 часов

9 выходных, в том числе 12–14 июня; 11 июня короче на час. При 36-часовой неделе — 150,2 часа, при 24-часовой — 99,8.

Июль 2026: 23 рабочих дня, 184 часа

Самый длинный по работе месяц года: 8 выходных и ни одного праздника. При 36-часовой неделе — 165,6 часа, при 24-часовой — 110,4.

Август 2026: 21 рабочий день, 168 часов

10 выходных — в августе пять полных суббот с воскресеньями. При 36-часовой неделе — 151,2 часа, при 24-часовой — 100,8.

Сентябрь 2026: 22 рабочих дня, 176 часов

8 выходных, праздников нет. При 36-часовой неделе — 158,4 часа, при 24-часовой — 105,6.

Октябрь 2026: 22 рабочих дня, 176 часов

В октябре 2026 года 22 рабочих дня и 9 выходных — пять суббот и четыре воскресенья, праздников и переносов нет. Норма при 40-часовой неделе — 176 часов, при 36-часовой — 158,4 часа, при 24-часовой — 105,6 часа. Выходные — 3–4, 10–11, 17–18, 24–25 и 31 октября. С 26 октября у школьников по рекомендации Минпросвещения начинаются осенние каникулы — это стоит учесть, если хочется взять отпуск вместе с детьми.

Ноябрь 2026: 20 рабочих дней, 159 часов

10 выходных и праздничных дней. 4 ноября — среда, переноса нет, поэтому выходной один, а 3 ноября — сокращённый день. При 36-часовой неделе — 143 часа, при 24-часовой — 95. Как растянуть отдых вокруг праздника, мы разобрали в статье о том, как отдыхаем в ноябре.

Декабрь 2026: 22 рабочих дня, 176 часов

9 выходных: восемь суббот и воскресений и четверг, 31 декабря, — выходной по переносу. Среда, 30 декабря, — полный рабочий день. При 36-часовой неделе — 158,4 часа, при 24-часовой — 105,6.

Таблица на 2026 год

Месяц	Рабочие дни	Выходные и праздники	40 ч	36 ч	24 ч
Январь	15	16	120	108	72
Февраль	19	9	152	136,8	91,2
Март	21	10	168	151,2	100,8
Апрель	22	8	175	157,4	104,6
Май	19	12	151	135,8	90,2
Июнь	21	9	167	150,2	99,8
Июль	23	8	184	165,6	110,4
Август	21	10	168	151,2	100,8
Сентябрь	22	8	176	158,4	105,6
Октябрь	22	9	176	158,4	105,6
Ноябрь	20	10	159	143	95
Декабрь	22	9	176	158,4	105,6
Год	247	118	1972	1774,4	1181,6

По кварталам и полугодиям:

Период	Рабочие дни	40 ч	36 ч	24 ч
I квартал	55	440	396	264
II квартал	62	493	443,4	294,6
III квартал	66	528	475,2	316,8
IV квартал	64	511	459,8	306,2
I полугодие	117	933	839,4	558,6
II полугодие	130	1039	935	623

Праздник и перенесённый выходной: в чём разница

Оба дня нерабочие, но закон их различает, и разница видна в трёх местах.

Отпуск. Нерабочие праздничные дни в отпуск не входят и продлевают его (ст. 120 ТК), а перенесённый выходной — обычный календарный день отпуска. Если взять отпуск с 28 декабря 2026 года по 15 января 2027-го, 31 декабря спишется как день отпуска, а праздники 1–8 января — нет.

Сокращённый день. Накануне праздника работают на час меньше, накануне перенесённого выходного — полный день. Поэтому 3 ноября короче, а 30 декабря — нет.

Оплата. Работникам без оклада — со сдельной или почасовой оплатой — за нерабочие праздничные дни, в которые они не работали, положено дополнительное вознаграждение (ст. 112 ТК). За перенесённый выходной его нет. Тем, кто на окладе, праздники в месяце зарплату не уменьшают.

Если работать в праздник

Выйти на работу в выходной или праздник, как правило, можно только с письменного согласия (ст. 113 ТК). Оплата — не меньше чем в двойном размере. У работников на окладе — не меньше одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа уложилась в месячную норму, и не меньше двойной, если вышла за неё (ст. 153 ТК).

Вместо повышенной оплаты можно попросить другой день отдыха. Тогда работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а свободный день можно взять в течение года или присоединить к отпуску.

Что дальше: 2027 год

Календарь на 2027 год уже утверждён постановлением Правительства от 17 сентября 2026 года № 1187. В нём тоже 247 рабочих дней и та же норма — 1972 часа, но выходные разложены иначе: появится рабочая суббота, 20 февраля, и четыре дня отдыха подряд в начале ноября. Подробности — в производственном календаре на 2027 год.